한국슬롯머신 시카고협회에서 공문으로 보낸 내용과 사회복지시설 노무교육을 들었을때 내용이 조금 달라 문의 드립니다.
사회복지시설 노무교육에 오신 노무사님께
중도 입사자(3월 입사자)에 대한 명절휴가비 통상임금 계산을 문의하니,
입사월이 설이 지났다 하더라도, 지급하였다고 가정하고 통상임금에 산입해야한다고 이야기하면서 사회복지시설 가이드라인은 명절상여금이 120%로 지정되어있으니 아래 식으로 계산하면 된다 하였고, 다른직원들도 동일한 방식으로 계산하면 된다 하였습니다.
사회복지시설 노무교육 계산식 = 당월기본급+(당월기본급*120%/12) = 당월 통상임금
슬롯머신 시카고 계산식 = 당월기본급 + (연간 명절휴가비 총액/12) = 당월 통상임금
-이렇게 계산하니 금액에 조금의 차이가 발생하여 어느것으로 계산하는것이 맞는것인지 궁금합니다.
또한 슬롯머신 시카고 계산식으로 통상임금을 계산한다면 3월 입사자의 경우 당해년도 추석은 명절휴가비가 지급되는데 나머지 60%는 당해년도 설에 있었다고 가정을 하고 계산해야 하는건지.... 내년도 설에 받을걸로 계산해야 하는건지.... 알려주세요.
