안녕하세요
평가지표 B9-④ 신입직원에 대한 교육자료 마련 및 신입직원교육 실시여부 관련해서 문의드립니다.
육아휴직 대체인력으로 들어오는 직원에게 신입직원교육을 실시해야하는지
질문드립니다.
대체인력의 근무기간은 8월 1일부터 10월 31일까지 예정입니다.
수고하세요.
Q&A
안녕하세요
평가지표 B9-④ 신입직원에 대한 교육자료 마련 및 신입직원교육 실시여부 관련해서 문의드립니다.
육아휴직 대체인력으로 들어오는 직원에게 신입직원교육을 실시해야하는지
질문드립니다.
대체인력의 근무기간은 8월 1일부터 10월 31일까지 예정입니다.
수고하세요.
◦ 질의방법: 유선질의
◦ 답변일시: 2024년 8월 1일
◦ 답변내용
슬롯머신 777 평가지표 B9-④에 따른 신입직원 교육은 신규직원이 3개월 내에 퇴사할 경우에는 실시하지 않아도 됩니다.
민법에 따르면 기간을 계산할 때에는 초일은 산입하지 않는 바, 8월 1일부터 10월 31일까지 근무할 경우에는 8월1일을 산입하지 아니하여, 3개월을 초과하지 않으므로 사회복복지관 평가지표B9-④의 신입직원 교육 대상이 아닌 것으로 판단됩니다.
「민법」제157조(기간의 기산점) 기간을 일, 주, 월 또는 연으로 정한 때에는 기간의 초일은 산입하지 아니한다. 그러나 그 기간이 오전 영시로부터 시작하는 때에는 그러하지 아니하다.